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人材育成

江藤産業は、地域市場で活動する会社ですがエネルギーは国際商品。住空間事業も感性が求められます。最前線の社員や幹部が「井の中の蛙」に成らない様、海外研修を実施しています。毎年、海外のエネルギーフォーラムや欧米の住宅展などに派遣しています。

研修制度

新入社員研修

社会人としての基本的な知識の習得や、業界・事業環境・会社のしくみ
について広く学びます

ビジネスマナー研修

新入社員入社時や職種別に行い、仕事を行う上で必要な基本的な
マナーを学びます

階層別研修

職階や役割に応じたテーマをもとに、マネージメントや
コミュニケーション等について学びます

資格取得研修

職務に必要な資格取得を目的とし、社内または社外にて学びます

外部研修

外部教育機関などに派遣し、専門的な知識を習得します


海外研修

海外で開催されるエネルギーフォーラムや住空間に関する
商品見本市などに訪れ、グローバルな視点と非日常における
人間力を養います


海外研修


ビジネスマナー研修

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